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Bitechler im Dialog


 
Porträt Joachim Umbeck

Joachim Umbeck

Teamleiter Business Intelligence

Unser BI Teamleiter im Dialog: 10 Fragen an Joachim Umbeck, der einen Einblick in seine Tätigkeit im Bereich Business Intelligence gibt.

1. Wie war dein Einstieg bei der Bitech? Seit wann bist du im Unternehmen?

Im Jahr 2007 wollte ich aus privaten Gründen eine Arbeitsstelle in der SAP-Beratung, bei der ich abends zuhause sein kann und so erlag ich dem Werben eines Head Hunters.

2. Was sind deine Aufgaben als SAP-Berater? Was macht ein SAP-Spezialist?

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, allgemein lässt sich sagen, dass es darum geht, den Funktionsumfang der SAP-Standard-Software für die anwendenden Unternehmen so einzurichten, dass sie damit individuelle Geschäftsprozesse abbilden und ggf. Wettbewerbsvorteile nutzen können.

3. Welchen Bereich verantwortest du bei der Bitech? Wie ist deine Karriere bei der Bitech verlaufen?

Ich bin verantwortlich für das BI-Team, eine Aufgabe, die ich vergleichbar schon bei einem Anwendungsunternehmen übernommen hatte. 2015 bot sich die Chance, diese Verantwortung auch in der Beratung bei der Bitech wahrzunehmen, wobei der Schwerpunkt weiter auf der Beratung lag und liegt.

4. Warum hast du dich für das Bitech Team entschieden?

Die Bitech hat mich überzeugt durch die Verknüpfung von interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben der SAP-Beratung in einem lokalen Ansatz, der mir genug Raum für ein Privatleben lässt. Dabei habe ich genug Freiraum für die Gestaltung meines Arbeitsablaufs bei gleichzeitiger Sicherheit des Arbeitsplatzes.

5. Was magst du an deiner Aufgabe als SAP-Berater?

Siehe oben, es ist sehr abwechslungsreich, neben den wechselnden Kunden und Arbeitsumfeldern gibt es auch ganz unterschiedliche Aufgaben in Projektleitung, Konzeption, Entwicklung und Schulung. Darüber hinaus entwickelt sich die Software ständig, so dass die Herausforderungen hier nicht ausgehen und nichts zur Routine wird.

6. Kannst du uns mehr über deine Tätigkeit an den Projekten erzählen?

Das hängt stark von den Kunden ab – meine Rolle ist hier sehr unterschiedlich. Ich mag eigentlich gern die "kleineren" Kunden, bei denen der Generalist gefragt ist und man sehr häufig in eine echte Beratungssituation auf dem Weg zu einer Lösung kommt und nicht unbedingt eine konkrete Lösung realisiert.

7. Was macht für dich das Arbeiten bei der Bitech aus? Welche Benefits hast du als Bitech Mitarbeiter?

Viele Vorgänge, die in großen Beratungshäusern sehr standardisiert und formal ablaufen, werden hier sehr pragmatisch gehandhabt. Dies lässt viel Gestaltungsspielraum für den Einzelnen, die gemachten Erfahrungen einzubringen. Ich fühle mich als Teil eines Teams, in dem viele Kolleginnen und Kollegen sehr spezialisierte Rollen übernehmen. Fachlich gesehen haben die Beratungsteams eine sehr hohe Kompetenz, auf die der einzelne Berater jederzeit zurückgreifen kann.

8. Welche Skills benötigen Bewerber für die Position?

Aufgrund kleiner Teams oder Einzelperson-Einsatz haben wir in der Vergangenheit verstärkt auf erfahrene und in ihrer Persönlichkeit entwickelte Personen gesetzt, die andere Menschen überzeugen und Probleme strukturiert angehen. Dabei schätzen unsere Kunden die fachliche Kompetenz, die jeder Einzelne von uns per se mitbringt und unser Urteil, welches aufgrund eigener Erfahrung und unabhängig von der SAP gefällt wird.

9. Wie ist es mit der Reisebereitschaft bei der Bitech? Wie mobil muss man sein?

Ich bin seit Oktober 2007 bei der Bitech und war seit dem keine einzige Nacht im Projekteinsatz in einem Hotel (nur Messen und Schulungstermine). Damit bin ich nicht allein, der überwältigenden Mehrheit geht es so. Innerhalb unseres Vertriebsgebiets sollte man jedoch jeden Kunden erreichen können.

10. Wie sieht die Teamarbeit bei der Bitech aus? Wie würdest du den Teamgeist bei der Bitech beschreiben?

Es gehört zu meinen Aufgaben als Teamleiter, die Team-Arbeit zu fördern: Das heißt nicht nur, weniger erfahrenen Mitarbeitern unter die Arme zu greifen, sondern auch Know-how entsprechend zu verteilen und immer wieder an neue Gegebenheiten anzupassen. Es gibt trotz der hohen Seniorität keine Barrieren, jeder hilft dem anderen gern, weil jeder die Herausforderungen kennt und es im Zweifel auch nichts bringt als Einzelner gut da zu stehen, während der andere Probleme hat.

Kontakt zu Joachim Umbeck

  • 02171 / 7230-0

 
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Thomas Barleben

Teamleiter Business Technologies

Unser BT Teamleiter im Dialog: 10 Fragen an Thomas Barleben, der einen Einblick in seine Tätigkeit im Bereich Business Technologies gibt.

1. Wie war dein Einstieg bei der Bitech? Seit wann bist du im Unternehmen?

Mein Einstieg in die Bitech AG erfolgte zum 1. April 2008. Ich bin seit 12 Jahren im Unternehmen.

2. Was sind deine Aufgaben als SAP-Berater? Was macht ein SAP-Spezialist?

Ein Berater im SAP-Umfeld berät in konkreten Projekt- oder Unterstützungssituationen seinen Kunden, um einen betriebswirtschaftlichen Prozess im SAP-Umfeld beim Kunden einzuführen oder zu verbessern. Aktuell unterstütze ich in mehreren Projekten Unternehmen, die bspw.:

  • einen Reisekostenabrechnungsprozess für ihre Mitarbeiter weltweit einführen,
  • eine Lagerbewertung und Ableitung der Sicherheitsbestände für alle gelagerten Materialien durchführen, um in Zukunft besser mit dem Warenwert und dessen Umschlag planen zu können,
  • eine mobile Lösung im SAP-Umfeld einführen, um den Instandhaltungsprozess für ihre Außendienstmitarbeit zu vereinfachen und zu beschleunigen,
  • die eine bestehende mobile Lösung im SAP-Umfeld ausbauen und auf eine neue technologische Plattform migrieren, um so den Lagerarbeitern in den weltweit geführten Lägern den Transport von Waren noch einfacher zu ermöglichen.

3. Welchen Bereich verantwortest du bei der Bitech? Wie ist deine Karriere bei der Bitech verlaufen?

Bei der Bitech AG verantworte ich aktuell den Bereich Business Technologies – ein Bereich mit ca. 15 erfahrenen Beratern. Diese bringen neben ihrem langjährigen Erfahrungsschatz in einem oder mehreren SAP-Modulen auch vielfältige, weitere Technologieexpertise mit. In den vielfältigen Projekt- und Einsatzsituationen unterstützen sie unsere Kunden von der ursprünglichen Anforderungs- und Requirement-Engineering-Phase, über die technologische Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss und Know-how-Transfer.

Seit meinem Einstieg in der Bitech AG 2008 habe ich bis ca. 2014 als Mitarbeiter des Business Warehouse / Business Intelligence Teams – damals noch unter der Leitung von Reiner Geißdörfer – Projekte im SAP BI-Umfeld unterstützt. Durch meine langjährige Arbeit in BW-/BI-Projekten bei weiteren Beratungshäusern bringe ich in diesem Umfeld viel Erfahrung mit. Allerdings hatte ich immer schon ein persönliches Faible für Infrastruktur, Technologieaspekte, Implementierung und Coding. Durch meinen Einsatz im Consulting-Bereich konnte ich dieses Know-how bisher immer gewinnbringend mit den betriebswirtschaftlichen Aspekten verknüpfen.

Seit 2014 leite ich das Business Technologies-Team der Bitech, unterstütze aber auch weiterhin laufende Projekte bei unseren Kunden. Dadurch wahre ich mir den Bezug zu aktuellen Anforderungssituationen, mit denen unsere Kunden im Tagesgeschäft konfrontiert werden.

4. Warum hast du dich für das Bitech Team entschieden?

Ausschlaggebender Faktor war im Jahr 2008 die Entscheidung, einen Job finden zu wollen, der neben den Herausforderungen, die man im beruflichen Umfeld nicht missen möchte, auch die Möglichkeit einer "familiären" Weiterentwicklung bietet. Im Prinzip die Fragestellung "Wie kann man privat erfolgreich Familie und Beraterkarriere vereinen?". Die Bitech AG bietet auf diese Fragestellung die für mich perfekte Antwort. Wir sind regional aufgestellt, haben durch unsere Lokation in NRW Zugang zu Unternehmen in vielfältigen Branchen und dadurch auch die Möglichkeit uns vom Mittelstand bis hin zu namhaften DAX30-Unternehmen gute Chancen für eine Zusammenarbeit zu erarbeiten.

5. Was magst du an deiner Aufgabe als SAP-Berater?

Die täglich neuen Herausforderungen und den Moment nach harter Arbeit ein Projekt gemeinsam mit Kollegen erfolgreich für unseren Kunden abschließen zu können.

6. Kannst du uns mehr über deine Tätigkeit an den Projekten erzählen?

Bisher lebte das Projektgeschäft immer von intensiv geführten Kundenbeziehungen und unserer Expertise, die wir in die Projekte einbringen.

Ich begleite als Berater und Bereichsleiter bei der Bitech oftmals unsere Vertriebs- und Marketingaktivitäten. So fängt ein Projekt oftmals mit einem Kundenkontakt an. Konkret nehme ich dann Kundentermine zu speziellen Problem- oder Fragestellungen wahr, unterstütze die Angebotserstellung und halte ggf. Vorträge vor einer mehr oder weniger großen Zuhörerschaft.

Im Projektverlauf nehme ich die Anforderungen des Kunden an seine gedachte Lösung auf, formuliere diese in einem Fach- oder Implementierungskonzept und berechne die Aufwände. Setzt der Kunde dann seine angedachte Lösung gemeinsam mit uns um, unterstütze ich oftmals auch in der Implementierung oder übernehme Teile dieser. Des Weiteren stelle ich sicher, dass die Lösung robust und qualitativ hochwertig umgesetzt wird und wir die Lösung nach Fertigstellung möglichst ohne große Reibungsverluste in die Hand des Kunden übergeben können.

7. Was macht für dich das Arbeiten bei der Bitech aus? Welche Benefits hast du als Bitech Mitarbeiter?

Der größte Pluspunkt für mich ist, dass sich Arbeitsleben und Privates schon seit Beginn meiner Laufbahn bei der Bitech AG gut kombinieren lassen. Ein Benefit, den die Bitech AG als Beratungshaus schon sehr früh als wichtiges Kriterium erkannt hat. Durch den regionalen Beratungsansatz ist dieser Punkt fest integriert.

Darüber hinaus gibt es viele weitere Benefits, die in der Beratungsbranche nicht immer Standard sind. Dazu gehört bspw. auch ein geführtes Überstundenkonto für jeden Mitarbeiter. Weitere "Hard-Facts" wie Firmenwagen und die Beraterausstattung mit Laptop, aktuellem Smartphone – alles auch zur privaten Nutzung – runden das Paket ab.

8. Welche Skills benötigen Bewerber für die Position?

Ein Bewerber für das Business Technologies Team sollte – neben einem hohen Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis – gute bis sehr gute Kenntnisse in einem Technologiethema im SAP-Umfeld mitbringen. Das kann neben der klassischen Entwicklungssprache ABAP und ABAP OO zum Beispiel weitere Expertise in SAP HANA, Erstellung von SAPUI5 Applikationen oder tiefes Know-how im Druck- und Output-Management sein. Die technologischen Skills haben gerade mit Einzug der S/4HANA-Strategie eher noch an Vielfältigkeit gewonnen. Unabdingbar ist durch den technologischen Wandel auch eine Leistungsbereitschaft sich in neue Themen einarbeiten zu wollen und zu können.

9. Wie ist es mit der Reisebereitschaft bei der Bitech? Wie mobil muss man sein?

90 - 95 % unserer Projekteinsätze finden in einem Umkreis von ca. 1 Fahrtstunde – allerdings gerechnet als Bruttowert ohne Verkehr – um unseren Standort in Leverkusen statt. Das stellt sich für viele als durchaus komfortabel dar. Die meisten unserer Kollegen nutzen zur Bewältigung des Fahrtweges einen Firmenwagen und sind so höchstflexibel. In vielen Projekten haben wir aber auch schon die Möglichkeit unsere Kunden remote zu unterstützen. In wenigen Ausnahmen kann es aber auch dazu kommen, dass Kollegen über einen befristeten Zeitraum Kunden / Projekte unterstützen, die in NRW initiiert wurden, deren Projektstandorte es dann aber ggf. doch einmal erforderlich machen, dass man etwas mehr reisen muss. Die Häufigkeit solcher Projektsituation ist aber sehr gering. Wichtig ist es uns an der Stelle aber immer, mit dem Mitarbeiter eine gemeinsame Lösung für die verschiedenen Einsatzszenarien zu finden.

10. Wie sieht die Teamarbeit bei der Bitech aus? Wie würdest du den Teamgeist bei der Bitech beschreiben?

In Projektteams versuchen wir für die Anforderungen auf Kundenseite möglichst immer einen oder mehrere Spezialisten aus unseren Reihen zu finden. Unterstützen wir mit mehreren Kollegen eine Kundensituation, so stellen wir in der Regel ein Team aus senioren Kollegen auf und nehmen Kollegen dazu, die ggf. als Junioren das Projekt unterstützen.

Durch die vielfältigen Anforderungen und Aufgaben werden auch Einzeleinsätze durchgeführt, in denen ein bestimmter Berater mit passendem Skill zum Einsatz kommt.

Kontakt zu Thomas Barleben

  • 02171 / 7230-0

 
Porträt Joachim Umbeck

Mathias Furlan

Teamleiter Business Consulting

Unser BC Teamleiter im Dialog: 10 Fragen an Mathias Furlan, der einen Einblick in seine Tätigkeit im Bereich Business Consulting gibt.

1. Wie war dein Einstieg bei der Bitech? Seit wann bist du im Unternehmen?

Ich bin seit November 2017 bei der Bitech AG. Zuvor habe ich als Experte für Projektmanagement bei einem Telefonanbieter gearbeitet.

2. Was sind deine Aufgaben als SAP-Berater? Was macht ein SAP-Spezialist?

Meine derzeitigen Projekte sind vielfältig. Hauptfokus liegt gerade auf meinem Projekt bei einem öffentlichen Auftraggeber, bei dem ich diverse Schnittstellenprojekte leite, parallel bin ich in einem zweiten Projekt als Architekt für das Modul Controlling im Rahmen einer S/4HANA Einführung. Als Teamleiter wirke ich zudem in weiteren Projekten meiner Mitarbeiter/innen als Coach bzw. Mentor.

Ich halte den Begriff SAP-Spezialist für schwierig, da man diesem nur schwer bis gar nicht gerecht werden kann. Die SAP Welt ist so weitläufig und deckt inzwischen nahezu alle Themengebiete ab, da kann man gar nicht Spezialist in allen Gebieten sein. Der Fokus meines Teams liegt auf dem Gebiet Finance und Logistics. Zusätzlich haben wir als Spezialthema das Information Lifecycle Management (ILM), das gerade in Bezug auf die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) bei unseren Kunden auf der Projektliste steht. Immer mehr rückt jetzt zudem das Thema S/4HANA in den Vordergrund.

3. Welchen Bereich verantwortest du bei der Bitech? Wie ist deine Karriere bei der Bitech verlaufen?

Ich bin direkt als Teamleiter eingestiegen. Das Business Consulting oder kurz BC Team ist der jüngste Bereich der Bitech. Dementsprechend baue ich das Team zurzeit noch auf und wir stellen weiterhin neue Kolleg*innen ein. Mein Ziel ist es, die Bitech neben den Themen Business Technologies und Business Intelligence auch für die Prozessberatung im SAP ERP-Umfeld bekannt zu machen. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden zudem methodisch bei Anforderungs-, Prozess-, Projekt- und Testmanagement.

4. Warum hast du dich für das Bitech Team entschieden?

Mir sind eigenständiges Arbeiten und schnelle Entscheidungen wichtig. Ich finde bei der Bitech die flachen Hierarchien gut. Das hilft uns schnelle Entscheidungen zu treffen und das ist gerade in einer schnelllebigen Zeit wie heute wichtig. Ich agiere gerne als Unternehmer im Unternehmen. Der Vorstand der Bitech unterstützt mich dabei und bietet mir entsprechende Freiräume.

5. Was magst du an deiner Aufgabe als SAP-Berater?

Ich finde es spannend meine Kunden in unterschiedlichen Projekten oder bei betriebswirtschaftlichen Problemen zu unterstützen. Das können große Projekte wie z. B. eine S/4HANA Umstellung / Einführung, aber auch kleinere Problemstellungen sein, die gerade beim Kunden "brennen". Wir als auf den lokalen Raum spezialisierte Beratung können schnell weiterhelfen, sei es mal remote, aber auch vor Ort.

6. Kannst du uns mehr über deine Tätigkeit an den Projekten erzählen?

Die Projekte sind wirklich vielfältig. Da mein Team bzw. mein Bereich im Allgemeinem im Aufbau sind, versuchen wir in verschiedensten Themen zu helfen. Der Fokus liegt natürlich auf den Themen Finance / Controlling sowie Logistics. Mein Fachgebiet ist das Finanzwesen, daher bin ich hier auch vorrangig in den Projekten, z. B. bei einer S/4HANA Einführung, als Solution Architekt. Das heißt ich verifiziere die Anforderungen der Fachexperten und konzipiere die Umsetzung in S/4HANA. Später werde ich in dem Projekt zudem bei der Umsetzung als Entwickler tätig werden.

7. Was macht für dich das Arbeiten bei der Bitech aus? Welche Benefits hast du als Bitech Mitarbeiter?

Das sogenannte "Bitech Package" ist vielfältig und reicht von den monetären Bestandteilen über soziale Aktivitäten wie z. B. Firmenfeiern bis hin zu einer guten Hardware (Handy, Laptop). Zusätzlich erhalten unsere Berater/innen einen Firmenwagen, den ich natürlich auch sehr schätze.

8. Welche Skills benötigen Bewerber für die Position?

Das hängt vom Einstiegslevel ab. Da wir vorrangig kleinere Projektteams haben suchen wir aber Berater/innen, die mindestens eine Erfahrung von zwei Jahren in der Umsetzung im SAP-Umfeld haben. Dabei suchen wir Bewerber/innen aus dem Finance und Logistics Umfeld. Da das Thema S/4HANA immer mehr zunimmt, sollte der oder die Berater/in mit diesem Thema ebenfalls zumindest schon in Berührung gestanden haben.

9. Wie ist es mit der Reisebereitschaft bei der Bitech? Wie mobil muss man sein?

Grundsätzlich muss ein Berater immer "mobil" sein. Unsere Kunden sind zum Hauptteil im Radius von 1 Stunde rund um Leverkusen angesiedelt. Das ermöglicht unseren Berater/innen abends das Schlafen im eigenen Bett. In Ausnahmen kann es aber auch mal vorkommen, dass ein/e Berater/in länger reisen muss. Dies erfolgt aber immer in Absprache und ist die Ausnahme.

10. Wie sieht die Teamarbeit bei der Bitech aus? Wie würdest du den Teamgeist bei der Bitech beschreiben?

Mir ist Teamarbeit sehr wichtig und das gilt auch für die Bitech im Allgemeinen. Wir versuchen uns regelmäßig auszutauschen und bei Problemstellungen kann jeder jederzeit jeden ansprechen.

Kontakt zu Mathias Furlan

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Dialog Andrea Kirchhoff

Im Dialog mit der Bitech.AG

Andrea Kirchhoff . Vertriebs- und Marketing-Assistenz

Treten Sie in den Dialog mit der Bitech.AG! Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie, beantworten Ihre Fragen und freuen uns über Ihre Anregungen. Auf Wunsch informieren wir Sie über die Bitech.AG und stellen Ihnen unsere Leistungen persönlich vor.

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